2026年合肥市修订完善《公共租赁住房管理实施细则》，持续放宽公租房准入条件、优化审核流程，重点覆盖新就业无房职工、稳定就业外来务工人员两大群体，进一步扩大住房保障覆盖面。
本次新规优化多项准入门槛，取消公租房申请全日制学历限制，放宽社保缴纳要求，将社保缴纳范围由就业所在区拓展至合肥全市市区，大幅降低新市民安居准入门槛。收入审核标准同步明确，申请人家庭人均可支配收入不高于上年度城镇居民人均可支配收入120%即可申请，让更多在肥奋斗群体享受安居保障。
租金定价方面，合肥公租房实行差异化惠民标准，新就业职工及外来务工人员房源租金，按同地段同类型商品房市场租金70%核定，性价比优势显著。除保障性住房外，合肥市场化租赁房源持续扩容，合规托管房源凭借户型多样、配套齐全、运维及时等优势，成为刚需租房、过渡居住的优质选择，补齐多层次住房租赁体系，满足不同人群租住需求。